Si vous êtes comme moi, vous vous êtes inscrits à LinkedIn parce que c’était la nouvelle chose hot, c’était comme Facebook, mais pour les professionnels.
Après presque un an sur LinkedIn, j’ai trouvé à quoi ce site me fait penser… à mon comptable! Peut-être que je dis cela parce nous sommes en pleine période d’impôt et que je cours après mes papiers… mais c’est tout de même vrai.
Un comptable, c’est fiable, c’est crédible mais on s’entend que c’est pas la première personne qu’on va voir quand on veut avoir du fun. Et c’est ce qui rend LinkedIn intéressant, on n’a pas de chance d’y retrouver des commentaires comme “Duuude, j’viens de me réveiller au Saguenay pas de tite culotte! Awesome!!!” Le type de commentaire qui pollue trop souvent nos murs Facebook.
LinkedIn est un site crédible, et c’est ce qui fait sa force. À l’opposé c’est aussi sa plus grande faiblesse, car comme un comptable, on y va simplement quand on a besoin de quelque chose, dans ce cas-ci, quand tu cherches un emploi/un employé.
Même du point de vue d’un chercheur d’emploi/employeur, je trouve que le site a beaucoup de lacunes.
Premièrement, le look du site est affreux, d’un point de vue design, esthétique (les mauvaises langues diront que c’est un peu comme les comptables, mais je ne veux pas m’embarquer là-dedans tant que je n’ai pas reçu mon rapport d’impôt…) L’interface usager (UI) n’est vraiment pas instinctive et c’est difficile de s’y retrouver. De plus, il y a plusieurs liens qui ne fonctionnent jamais, plusieurs bugs, c’est un site qui ne marche pas rondement en général, tout semble lent et ardu.
Mon plus gros bémol part rapport à ce site, est à propos de la personnalisation ou plutôt l’absence totale de personnalisation. C’est un site qui, selon moi, a pour but de connecter des employeurs à de futurs employés, par contre il n’y a à peu près aucun moyen pour les 2 parties de se démarquer. J’ai regarder les pages de plusieurs grandes entreprises, et c’est aussi intéressant que de lire leur rapport annuel, j’en saignais des yeux! Du point de vue des chercheurs d’emplois, la meilleure chance de se démarquer est d’avoir de bonnes recommandations, qui est un des éléments que LinkedIn a réussi à bien faire.Par contre, je trouve qu’il est difficile d’ajouter de la saveur à son profil.
Puis il y a l’option d’y télécharger son C.V. ce qui pourrait être un moyen de se démarquer, mais encore là le comptable te limite. Le taille maximum du fichier que tu télécharges est de 200k, donc si tu as peu d’éléments graphiques dans ton c.v. ça ne passe pas. Tu dois donc transmette la version épurée, non maquillé, fade de ton C.V … c’est un peu comme si on devait se présenter en entrevue en pyjama…
Voilà donc pourquoi j’ai une relation amour/haine avec LinkedIn.
Et c’est aussi pourquoi j’ai eu relation amour/plaisir fou avec Twitter. Si LinkedIn est le comptable des réseaux sociaux et que Facebook est un party dévergondé Chez Serge un mardi soir, Twitter est un 5@7 sympathique!
Dans un 5@7 tu ne veux pas parler simplement de travail et tu ne veux pas non plus être le gars monté sur le bar avec la chemise ouverte. Tu veux être la personne qui partage ces opinions, parle de ses passions, raconte un gag, connecte avec les gens et c’est exactement ce qu’est Twitter pour moi.
Je n’ai rien contre mon comptable, mais pour l’instant je préfère aller prendre un verre avec des amis au Pub McCarol.
Cheers !
Et vous, que pensez-vous de LinkedIn ?
- Jelly
Pour Twitter avec moi